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让人才既要会干事更要干好事

作者: 来源: slylzxdl.179sun.com 时间: 2019-08-17 阅读: 次 在线投稿

近日,广州市委、市政府发布《关于实施“广聚英才计划”的意见》(以下简称“广聚英才计划”),提出了19条创新举措,全力集聚国内外“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境,加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的全球创新人才战略高地,希望将“人力”转为“动力”。(2019年6月5日,中国青年报)

***总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。因此,尊重人才、爱惜人才、用好人才显得尤为重要。人才是一个国家和民族的核心力量,是社会进步和经济发展的“领跑者”,同时也是推动一个城市发展的强大动力。

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才对于一座城市的发展来说,是现代工作的重中之重。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。把更多的优秀人才聚集到党的组织中来,既是对党的建设历史经验的深刻总结,又是深入理解贯彻党的十九大精神实质,我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切关系,从治党治国的战略高度把握实施人才强国战略的重要意义。要强化人才的管理和监督,让人才既要会干事,更要干好事。加强人才日常教育培养。把思想政治教育作为干部作风建设的重要举措,加大干部理论教育力度,对广大党员干部进行党性观念、群众观念、全局观念教育,增强自律自重意识,使干部能够经受各种考验。加强对人才的监督,要充分发挥监督制度在作风建设中的治本作用,由被动的“事后管”向积极的“事前防”转变,由“单一抓”向“多方管”转变,由“看结果”向“重过程”转变,由“常规考核”向“常态访察”转变,由“空约束”向“赋载体”转变和由“工作圈”向“生活圈”、“交际圈”延伸、由“一把手”向“关键岗”、“重要岗”延伸、由“干部管”向“群众管”、“社会管”延伸,促使作风建设长效机制的形成,对监督中发现的倾向性和苗头性问题,要及时纠正和提醒,确保防微杜渐。(文/弘于)

 

 

 

 

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